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（）是比较受训者与未受训者的工作绩效，通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。
发布时间：2025-06-11 作者：江苏开放大学 浏览：0次
（）是比较受训者与未受训者的工作绩效，通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。
a. 工作绩效考评法
b. 工作标准对照评价法
c. 同类员工比较评价法
d. 测试比较评价法
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