学习题库 试题列表
-
通常根据试件在拉断时塑性变形的大小，将工程材料分为（）和（）两类。
通常根据试件在拉断时塑性变形的大小，将工程材料分为（）和（）两类。...
查看答案 -
动荷载、动应力是指荷载随（）不断地变化，或构件在荷载作用下随（）不断运动。但只要应力不超过材料的比例极限，（）定律仍适用于动应力、动应变的计算。
动荷载、动应力是指荷载随（）不断地变化，或构件在荷载作用下随（）不断运动。但只要应力不超过材料的比例极限，（）定律仍适用于动应力、动应变的计算。...
查看答案 -
某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了
某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了 A:强化理论B:期望理论C:公平理论D:双因素理论...
查看答案 -
平面弯曲变形的变形特点是杆的轴线被弯成一条（）。
平面弯曲变形的变形特点是杆的轴线被弯成一条（）。...
查看答案 -
某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？
某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？ A:强化理论B:需要层次理论C:公平理论D:期望理论...
查看答案 -
在常温静载下，材料的破坏大致可分为两大类：一类是（），一类是（）或剪断
在常温静载下，材料的破坏大致可分为两大类：一类是（），一类是（）或剪断...
查看答案 -
促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于
促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于 A:目标价值与实现目标的可能性之和B:实现目标的可能性C:目标价值与实现目标的可能性的乘积D:目标价值...
查看答案 -
如果有一新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将
如果有一新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将 A:不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效B:指导他采取正确的工作方法和工作程序C:表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩D:表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高...
查看答案 -
根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是
根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是 A:企业总经理B:刚参加工作的大学生C:刑满释放人员D:流水线上的操作工...
查看答案 -
在马斯洛的需求层次论中，主导需求不包含下列哪一种意思？
在马斯洛的需求层次论中，主导需求不包含下列哪一种意思？ A:对个人来讲具有最重要意义的需求B:对当前行为具有最大影响的需求C:人们考虑最多的需求D:社会中大多数人普遍具有的需求...
查看答案 -
财务报告的目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息
财务报告的目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息...
查看答案 -
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是哪一项
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是哪一项 A:人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励B:人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级需要C:人的需要可以分成五个层次D:人的需求是由低到高逐级向上发展的...
查看答案 -
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指（ ）理论。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指（ ）理论。 A:公平B:双因素C:期望D:强化...
查看答案 -
财务报表中应披露的内容有（ ）
财务报表中应披露的内容有（ ）A．企业基本情况B．重要会计政策和会计估计C．财务报表编制基础D．遵循企业会计准则的声明...
查看答案 -
总资产增长率指标越高,表明企业一个经营周期内资产经营规模扩张的速度越快,企业发展后劲也就越大.（
总资产增长率指标越高,表明企业一个经营周期内资产经营规模扩张的速度越快,企业发展后劲也就越大.（...
查看答案