学习题库 试题列表
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工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其
工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其 A:工作表现B:工作成绩C:工作成果D:工作效果...
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杆件两端受到等值，反向和共线的外力作用时，一定产生轴向拉伸或压缩变形。
杆件两端受到等值，反向和共线的外力作用时，一定产生轴向拉伸或压缩变形。选择一项：对错...
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主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到
主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到 A:集中于关键事项B:选项都是C:给员工发言的机会D:运用反馈技巧，因人而异...
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塑性材料取屈服极限σS作为极限应力σ0。
塑性材料取屈服极限σS作为极限应力σ0。选择一项：对错...
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符合绩效考核指标设置要求的陈述是
符合绩效考核指标设置要求的陈述是 A:熟悉设备的使用和维护B:每月废品率不超过1%C:尽量节约时间D:让顾客完全满意...
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下列哪项是一个团队写作工作报告的最好方式？
下列哪项是一个团队写作工作报告的最好方式？ A:每个成员都应该计划、研究和写作其个人版本，然后团队选择一个最好的报告。B:为了确保真正的团队合作，从计划到最终成品的每个任务都应以一个团队的形式来完成，最好是所有人在同一时间在一个房间里完成。C:团队将任务划分、各个击破：一个人计划，一个人研究，一个人...
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下列说法错误的是：谈判提问时应尽量保持选择题连续性
下列说法错误的是： A:谈判提问时应尽量保持选择题连续性B:谈判时不要确切地答复对方提问C:在谈判时只谈好的信息和情况有利于谈判成功D:谈判回复时要针对提问者的真实心理进行答复...
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下列说法正确的是：A:谈判时要避免多次重复某些信息和观点
下列说法正确的是： A:谈判时要避免多次重复某些信息和观点B:谈判时当对方提出自己尚未思考全面的选择题时应拒绝答复C:谈判时答复提问者应尽可能地详细D:谈判时应该先讨论容易解决的选择题，再讨论容易引起争论的选择题...
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目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。 A:个人目标和集体目标B:努力目标与组织目标C:努力目标与集体目标D:个人目标与组织目标...
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所得税费用科目的期末余额应转入本年利润科目，结转后本科目应无余额。
所得税费用科目的期末余额应转入本年利润科目，结转后本科目应无余额。...
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以下哪种演讲者站姿是正确的？
以下哪种演讲者站姿是正确的？ A:摇头晃脑B:身体稳定C:频繁更换身体重心D:前后移动...
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下列各项中，不应计入营业外收入的是（ ）。
下列各项中，不应计入营业外收入的是（ ）。 A. 债务重组利得B. 收发差错造成存货盘盈 C. 确实无法支付的应付账款D. 处置固定资产净收益你的回答正确...
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某企业的应收账款周转期为80天，应付账款的平均付款期为40天，平均存货周转期为70天，则该企业的现金周转期为（ ）天
某企业的应收账款周转期为80天，应付账款的平均付款期为40天，平均存货周转期为70天，则该企业的现金周转期为（ ）天。a. 190 b. 50c. 110d. 30...
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所得税费用科目的期末余额应直接转入未分配利润科目，结转后本科目应无余额。
所得税费用科目的期末余额应直接转入未分配利润科目，结转后本科目应无余额。...
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税前利润弥补以前年度亏损的连续年限不得超过（ ）
税前利润弥补以前年度亏损的连续年限不得超过（ ）。a. 10年b. 1年c. 5年 d. 3年...
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