学习题库 试题列表
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矩形截面杆自由扭转时，其截面上的最大剪应力发生在（）处。
矩形截面杆自由扭转时，其截面上的最大剪应力发生在（）处。...
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从创新与环境的关系来分析，可将创新分为
从创新与环境的关系来分析，可将创新分为 A:自发创新与有组织的创新B:系统初建期的创新与运行中的创新C:局部创新与整体创新 D:消极防御型创新与积极攻击型创新...
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EA表示材料抵抗拉伸或压缩变形的能力。
EA表示材料抵抗拉伸或压缩变形的能力。选择一项：对错...
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企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法不正确的是
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法不正确的是 A:由员工的上司为员工制定个人目标B:目标不宜过高，要有针对性C:目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定D:在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤...
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在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（ ）作为信息的主要来源。
在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（ ）作为信息的主要来源。 A:该员工的同事B:该员工的最高主管C:该员工本人D:该员工的直接主管...
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在制定工作目标时，下列说法错误的是
在制定工作目标时，下列说法错误的是 A:考核前工作目标不可被修改B:作目标是直接主管和员工都认可的C:工作目标是可测量和评价的D:作目标应明确规定完成的时间期限...
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在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。 A: 绩效管理目标B:绩效管理程序C: 绩效管理对象D:绩效管理方法...
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按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（ ）的可能性。
按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（ ）的可能性。 A:产生误解B:产生意见C:产生误会D: 产生偏见...
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（）指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
（）指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。 A:按照员工的工作表现进行评估的方法B:按照员工的工作态度进行评估的方法C:按照员工的工作成果进行评估的方法D:按照员工的工作能力进行评估的方法...
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财务报告包括财务报表和附注两个部分构成。（ ）
财务报告包括财务报表和附注两个部分构成。（ ）...
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附注不是财务报表的组成部分。（ ）
附注不是财务报表的组成部分。（ ）...
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上市公司发放股票股利可能导致的结果有（ ）或多项
上市公司发放股票股利可能导致的结果有（ ）或多项a. 公司股东权益内部结构发生变化 b. 公司股东权益总额发生变化c. 公司每股利润下降d. 公司股份总额发生变化...
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财务报表的列报基础是会计期间。（ ）
正确的答案是“错”。...
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影响股利政策的因素有（ ）或多项
影响股利政策的因素有（ ）或多项a. 未来投资机会b. 现金流及资产变现能力 c. 股权稀释d. 公司成长性及融资能力e. 税差及个人税负f. 盈利持续性...
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部分背书，是指背书人在背书时，将汇票金额的一部分或者将汇票金额分别转让给两人以上的背书，部分背书仍然有效。
部分背书，是指背书人在背书时，将汇票金额的一部分或者将汇票金额分别转让给两人以上的背书，部分背书仍然有效。...
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