学习题库 试题列表
-
在标准化工作中,作为参数分级用的优先数系包括( )和派生系列等类型。
在标准化工作中,作为参数分级用的优先数系包括( )和派生系列等类型。A.等比数列 B.等差数列 C.基本系列 D.补充系列...
查看答案 -
编写标准的基本要求( )
编写标准的基本要求( )A.为未来技术发展提供框架 B.标准的内容要完整、正确C.充分考虑最新技术水平D.清楚、准确、相互协调...
查看答案 -
行业标准由行业标准归口部门统一管理。目前是由国务院各部委局管理各自的行业。由行业标准归口部门审批、编号、发布
行业标准由行业标准归口部门统一管理。目前是由国务院各部委局管理各自的行业。由行业标准归口部门审批、编号、发布...
查看答案 -
负责起草单位应按GB1《标准化工作导则》的要求起草国家标准征求意见稿,同时编写"编制说明"及有关附件。
负责起草单位应按GB1《标准化工作导则》的要求起草国家标准征求意见稿,同时编写"编制说明"及有关附件。...
查看答案 -
不要将下列哪些文件列入“规范性引用文件”一章( )
不要将下列哪些文件列入“规范性引用文件”一章( )A.标准条文中的注、图注、表注中提及的文件B.标准中资料性引用或资料性附录提及的文件 C.起草标准过程中参考过或遵循的标准和其它文件D.标准中标志、包装、运输中提及的的文件...
查看答案 -
范围应以陈述的形式来表达( )
范围应以陈述的形式来表达( )A.本标准规定了......B.本标准不适用于......C.本标准适用于...... D. 本标准规定了......的尺寸......
查看答案 -
企标复审周期为五年
企标复审周期为五年...
查看答案 -
致使劳动合同终止的情形包括:()。
致使劳动合同终止的情形包括:()。 ①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑥...
查看答案 -
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.三 B.十 C.十五 D.三十...
查看答案 -
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。A.视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为...
查看答案 -
劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月...
查看答案 -
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位...
查看答案 -
变更后的劳动合同文本,()。
变更后的劳动合同文本,()。 A.由用人单位和劳动者各执一份 B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存 D.由劳动行政部门保存...
查看答案 -
计算机软件系统包括
计算机软件系统包括A.系统软件和应用软件B.编辑软件和应用软件C.数据库软件和工具软件D.程序为数据...
查看答案 -
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。A.提前 B.及时分期 C.提前足额 D.及时足额...
查看答案