学习题库 试题列表
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企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的()
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的()A、层次结构优化战略B、学科结构优化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略...
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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()A、台阶提升使用战略B、权力委让使用战略C、破格提拔使用战略D、岗位轮换使用战略...
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小刘在工作中没有分清事情的轻重缓急，这是造成他工作安排混乱的主要原因，对此小刘可以通过运用（ ）帮他分清事情轻重缓急的是。
小刘在工作中没有分清事情的轻重缓急，这是造成他工作安排混乱的主要原因，对此小刘可以通过运用（ ）帮他分清事情轻重缓急的是。 （A）思维导图 （B）时间管理矩阵 （C）SMART原则 （D）鱼骨图...
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在团队发展的这个阶段，江总最需要重视的是
在团队发展的这个阶段，江总最需要重视的是 （A）任务需要和个人需要 （B）任务需要和团队需要 （C）团队需要和个人需要 （D）安全需要和自尊的需要...
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从案例中可以看出环宇公司的团队正处于
从案例中可以看出环宇公司的团队正处于 （A）形成阶段 （B）成熟阶段 （C）波动阶段 （D）规范化阶段...
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小刘对自己一天都干了什么工作并不清楚，为此他可以通过（）来了解自己的工作情况，找出无效工作。
小刘对自己一天都干了什么工作并不清楚，为此他可以通过（）来了解自己的工作情况，找出无效工作。 A）填写活动跟踪表 （B）运用思维导图 （C）运用头脑风暴法 （D）运用双因素理论...
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对于同事总找他帮忙的情况，小刘应该
对于同事总找他帮忙的情况，小刘应该 （A）学会适当地拒绝（B）有求必应，不管会不会影响自己的工作 （C）一律严词拒绝 （D）先答应，但是放着不办...
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在江总领导的团队中，存在着不健康的团队气氛，下面情况不太可能发生在这一气氛下的是
在江总领导的团队中，存在着不健康的团队气氛，下面情况不太可能发生在这一气氛下的是 （A）对其他员工的不尊重 （B）成员分享感觉和观点 （C）成员工作散漫，参与不够 （D）成员之间冲突很多...
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门童为客人开车门时，要用左手拉车门成（ ）度左右。
门童为客人开车门时，要用左手拉车门成（ ）度左右。 A:70B:80C:90D:60...
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（ ）是代表饭店在大门口迎送客人的专门人员，是饭店形象的具体代表。
（ ）是代表饭店在大门口迎送客人的专门人员，是饭店形象的具体代表。 A:店外迎接员B:门童C:大堂副理D:行李员...
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接待员查验客人的有效证件，主要是确保信用和安全。
接待员查验客人的有效证件，主要是确保信用和安全。 A:对B:错...
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江总要想解决目前公司面临的问题，他需要
江总要想解决目前公司面临的问题，他需要 （A）加强员工之间的沟通 （B）培养成员间的融洽关系（C）从“元老”处着手增强员工的纪律意识 （D）其他都是...
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下列哪一项不是礼宾部的职能（ ）。
下列哪一项不是礼宾部的职能（ ）。 A:回答客人的问询B:管理住店客人的账单C:在门厅迎接客人D:行李服务...
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金钥匙徽章由两把金光闪闪的交叉金钥匙组成，两把交叉金钥匙代表两种主要的职能：一把金钥匙用于开户酒店综合服务的大门；另一把金钥匙用于开户该城市综合服务的大门。
金钥匙徽章由两把金光闪闪的交叉金钥匙组成，两把交叉金钥匙代表两种主要的职能：一把金钥匙用于开户酒店综合服务的大门；另一把金钥匙用于开户该城市综合服务的大门。 A:对B:错...
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金钥匙源于法语单词Concierge，原意为（ ）。
金钥匙源于法语单词Concierge，原意为（ ）。 A:信息咨询者B:难题解决者C:信件传递者D:钥匙保管者...
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