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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()
发布时间：2025-07-16 作者：江苏开放大学 浏览：0次
| 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为() A、台阶提升使用战略 B、权力委让使用战略 C、破格提拔使用战略 D、岗位轮换使用战略 |
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