学习题库 试题列表
-
企业薪酬战略包括()
企业薪酬战略包括()A、岗位薪酬战略B、绩效薪酬战略C、全面薪酬战略D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略E、局部薪酬战略...
查看答案 -
关于劳动过程组织的咨询包括()
关于劳动过程组织的咨询包括()A、提高劳动生产率的咨询B、劳动组织工作的咨询C、劳动定员工作的咨询D、劳动定额的咨询E、工作场地的咨询...
查看答案 -
工资奖励工作内容咨询的方法有()
工资奖励工作内容咨询的方法有()A、调查研究法B、趋势分析法C、定量分析法D、定性分析法E、员工满意分析法...
查看答案 -
企业人才结构优化战略包括企业人才的()
企业人才结构优化战略包括企业人才的()A、层次结构优化战略B、学科结构化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略E、年龄结构优化战略...
查看答案 -
如果你是厂领导，针对目前技术科的状况，你会
如果你是厂领导，针对目前技术科的状况，你会(A)召集技术科的员工开会，要求他们不能对老余有意见 (B)积极与老余进行沟通，要求他改正工作中的错误做法(C)直接辞退老余 (D)将老余批评过的员工全部开除...
查看答案 -
老余作为团队领导需要具备广泛的能力，其中最主要的能力是
老余作为团队领导需要具备广泛的能力，其中最主要的能力是(A)个人能力、社会能力、学习能力 (B)社会能力、思维能力、学习能力(C)思维能力、个人能力、社会能力 (D)学习能力、个人能力、社会能力...
查看答案 -
人才发掘战略有()
人才发掘战略有()A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略...
查看答案 -
罗先生对苏小姐采用了（）的领导方式，才能最终达成让她主持下周部门会议的协议。
罗先生对苏小姐采用了（）的领导方式，才能最终达成让她主持下周部门会议的协议。A. 命令 B．协商 C. 说服 D．参与...
查看答案 -
老余作为领导者，在工作中应注重
老余作为领导者，在工作中应注重(A)建设团队、发展个人 (B)发展个人、完成任务(C)完成任务、建设团队 (D)建设团队、发展个人、完成任务...
查看答案 -
罗先生对小吴采用的是（ ）的领导方式。
罗先生对小吴采用的是（ ）的领导方式。A. 协商 B. 授权 C. 命令 D. 计划...
查看答案 -
就项目环境而言，团队领导选择合适的领导方式的根据是
就项目环境而言，团队领导选择合适的领导方式的根据是A. 根据领导者的能力 B．根据领导者的个性 C. 根据任务、时间表、企业文化等情况 D．根据常规的管理方法...
查看答案 -
领导者在选择领导方式时需要考虑的因素不包括
领导者在选择领导方式时需要考虑的因素不包括A．领导者自己的能力水平 B．员工需要支持的程度 C. 下属工作的情愿程度 D．下属承担这项工作的能力和意愿...
查看答案 -
PDCA服务质量分析法是按照（ ）顺序进行的循环管理。
PDCA服务质量分析法是按照（ ）顺序进行的循环管理。 A:计划-实施-处理-检查B:计划-实施-检查-处理C:计划-检查-处理-实施D:计划-处理-检查-实施...
查看答案 -
客史档案的内容包括以下（ ）。
客史档案的内容包括以下（ ）。 A:常规档案B:反馈意见档案C:习俗、爱好档案D:个人隐私E:消费档案...
查看答案 -
预订处的任务是负责酒店客人所有消费的收款业务。
预订处的任务是负责酒店客人所有消费的收款业务。 A:错B:对...
查看答案