学习题库 试题列表
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在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时， 学员们众说纷纭，莫 衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认 为（ ）应成为首选的主张。
在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时， 学员们众说纷纭，莫 衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认 为（ ）应成为首选的主张。 A. 成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力 B. 从关心员工需要出发，激发员...
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现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行 解释为（ ）
现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行 解释为（ ） A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做 B. 正式工人希望能更好地实现自我价值 C. 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口 D. 正式工人考...
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下面选项中不属于沟通五要素的是
下面选项中不属于沟通五要素的是...
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案例中，建行将培训纳入人力资源管理和薪酬体系中，需要时还组织员工进行脱产培训。下面选项中不属于脱产培训的是
案例中，建行将培训纳入人力资源管理和薪酬体系中，需要时还组织员工进行脱产培训。下面选项中不属于脱产培训的是...
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根据双因素理论，薪酬属于双因素中的（ ）。
根据双因素理论，薪酬属于双因素中的（）。...
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从小黄辞职的事件可以看出，小黄所在公司的领导（ ）
从小黄辞职的事件可以看出，小黄所在公司的领导（）...
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建行积极推行薪酬改革，准备实行股权激励计划。这样做的目的在于
建行积极推行薪酬改革，准备实行股权激励计划。这样做的目的在于（A）激励员工更好地工作 （B）让员工更关注公司的发展 （C）提高员工工作的积极性（D）其他都是...
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建行倡导和帮助每位员工制定职业生涯规划。关于这种做法，下面说法不正确的是
建行倡导和帮助每位员工制定职业生涯规划。关于这种做法，下面说法不正确的是...
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农网无功补偿采用集中补偿与分散补偿相结合，以分散补偿为主。
农网无功补偿采用集中补偿与分散补偿相结合，以分散补偿为主。...
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6～220kV各级公用电网电压(相电压)总谐波畸变率是0.38kV为5.0%，6～10kV为
6～220kV各级公用电网电压(相电压)总谐波畸变率是0.38kV为5.0%，6～10kV为4.0%，35～66kV为3.0%，110kV为2.0%。...
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低压用户供电系统是指由公用配电变压器一次侧出线套管外引线开始至低压用户的计量收费点为止范围内所构成的供电网络。
低压用户供电系统是指由公用配电变压器一次侧出线套管外引线开始至低压用户的计量收费点为止范围内所构成的供电网络。...
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供电可靠性RS1=(1-用户平均停电时间/统计期时间）×100%。
供电可靠性RS1=(1-用户平均停电时间/统计期时间）×100%。...
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无功补偿的安装方式有串联和并联两种。
无功补偿的安装方式有串联和并联两种。...
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做好防雷措施、防小动物措施、防车辆碰撞措施，减少故障率，是提高配电网供电可靠性的措施之一。
做好防雷措施、防小动物措施、防车辆碰撞措施，减少故障率，是提高配电网供电可靠性的措施之一。...
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过电压主要分为雷电过电压（也称为外部过电压或大气过电压）和内部过电压。
过电压主要分为雷电过电压（也称为外部过电压或大气过电压）和内部过电压。...
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