问题
为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是
发布时间：2025-11-01 作者：广东开放大学 浏览：0次
为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是
- A. 对组织成员培养的需要
- B. 调动组织成员的积极性
- C. 组织成员对现任岗位不适应
- D. 人际关系问题
您可能感兴趣的试题
-
为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是
为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是A. 对组织成员培养的需要B. 调动组织成员的积极性C. 组织成员对现任岗位不适应D. 人际关系问题...
查看答案 -
需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括
需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括A. 教育机构B. 内部人员介绍推荐C. 上门求职者D. 工作轮换...
查看答案 -
人员选聘要做到三个匹配，不包括
人员选聘要做到三个匹配，不包括A. 人员个性与岗位特点相匹配B. 人员技能与岗位职责相匹配C. 人员文化与组织文化相匹配D. 人员价值观与组织价值观相匹配...
查看答案 -
某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于
某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于A. 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况B. 总经理投入的管理时间不够，致使营...
查看答案 -
人员配备的主要任务不包括
人员配备的主要任务不包括A. 促进人的全面和自由的发展B. 为组织岗位物色合适的人选C. 充分开发和挖掘组织内外的人力资源D. 促进组织结构功能的有效发挥...
查看答案
