您可能感兴趣的试题
-
从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为（ ）
从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为（ ）A．局部创新和整体创新 B．防御型创新和进攻型创新C．组织初期创新和组织发展过程创新 D．自发创新和有组织创新...
查看答案 -
通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（ ）
通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（ ）A．德尔菲法B．层次分析法C．名义群体法 D．头脑风暴法...
查看答案 -
职务、职责、职权三者的关系是（ ）
职务、职责、职权三者的关系是（ ） A、对立 B、不相关 C、不相等 D、相等...
查看答案 -
管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？ ( )
管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？ ( )A.正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式B.正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式C.正强化...
查看答案 -
管理层次与管理幅度之间（ ）
管理层次与管理幅度之间（ ）A.成正比关系B.成反比关系C.互不相关D曲线相关...
查看答案
