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薪酬的（）功能主要体现在其对劳动力资源的合理配置以及对劳动者知识、技能和能力结构的合理调整等方面。
薪酬的（）功能主要体现在其对劳动力资源的合理配置以及对劳动者知识、技能和能力结构的合理调整等方面。 A．补偿B．调节C．增值D．激励...
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（）是指在一定级别的政府中，担任主要领导职务的公务员，回避在原籍贯任职，以避免其亲属、宗族对正常公务活动的干扰。
（）是指在一定级别的政府中，担任主要领导职务的公务员，回避在原籍贯任职，以避免其亲属、宗族对正常公务活动的干扰。 A．任职回避B．地区回避C．卸任回避D．公务回避...
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（）是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。
（）是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。 A．职位评价法B．职位归类法C．因素比较法D．职位排序法...
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下列不属于外在报酬的是（）。
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下列不属于间接经济报酬的是（）。
下列不属于间接经济报酬的是（）。 A．保险B．工资C．缺勤支付D．福利...
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