问题
绩效管理倡导（）管理，强调沟通，改变了以往基于官僚层级制的自上而下发号施令的做法，要求管理者与被管理者双方定期就工作行为和绩效达成情况进行沟通，互通信息。
发布时间：2025-06-14 作者：国家开放大学 浏览：0次
绩效管理倡导（）管理，强调沟通，改变了以往基于官僚层级制的自上而下发号施令的做法，要求管理者与被管理者双方定期就工作行为和绩效达成情况进行沟通，互通信息。
a. 层级式
b. 主动式
c. 被动式
d. 参与式
您可能感兴趣的试题
-
薪酬的（）功能主要体现在其对劳动力资源的合理配置以及对劳动者知识、技能和能力结构的合理调整等方面。
薪酬的（）功能主要体现在其对劳动力资源的合理配置以及对劳动者知识、技能和能力结构的合理调整等方面。 A．补偿B．调节C．增值D．激励...
查看答案 -
（）是指在一定级别的政府中，担任主要领导职务的公务员，回避在原籍贯任职，以避免其亲属、宗族对正常公务活动的干扰。
（）是指在一定级别的政府中，担任主要领导职务的公务员，回避在原籍贯任职，以避免其亲属、宗族对正常公务活动的干扰。 A．任职回避B．地区回避C．卸任回避D．公务回避...
查看答案 -
（）是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。
（）是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。 A．职位评价法B．职位归类法C．因素比较法D．职位排序法...
查看答案 -
下列不属于外在报酬的是（）。
下列不属于外在报酬的是（）。 A．工作满足感B．奖金C．工资D．员工福利...
查看答案 -
下列不属于间接经济报酬的是（）。
下列不属于间接经济报酬的是（）。 A．保险B．工资C．缺勤支付D．福利...
查看答案
