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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )。
发布时间：2025-05-22 作者：广东开放大学 浏览：0次
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )。
a.
变更合同
b.
终止合同
c.
解除合同
d.
续订合同
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