问题
地方性法规可以设定的行政处罚是（）
发布时间：2025-06-05 作者：广东开放大学 浏览：0次
地方性法规可以设定的行政处罚是（）
A.责令停产停业 B.行政拘留 C.吊销企业营业执照 D.限制人身自由
您可能感兴趣的试题
-
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效...
查看答案 -
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A.可以 B.不必 C.应当 D.不得...
查看答案 -
变更劳动合同应当采用（）形式。
变更劳动合同应当采用（）形式。A.书面 B.口头 C.书面或口头 D.书面和口头...
查看答案 -
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之八十...
查看答案 -
竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A.管理人员 B.中层管理人员 C.高级管理人员 D.一般管理人员...
查看答案
