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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
发布时间：2025-06-08 作者：广东开放大学 浏览：0次
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效
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