湖南城市学院现代企业管理期末复习题

一、单项选择题（共40小题,共100分）

第1 题：现代企业制度是以（ ）为主要形式的企业制度

A. 合伙制

B. 租赁制

C. 公司制

D. 承包制

第2 题：导致所有权与经营权分离的原因，其中之一是（ ）

A. 所有权转让

B. 经营者水平低

C. 权力过于集中

D. 公司制企业组织形式及股权分散化

第3 题：企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于（ ）

A. 计划、组织和控制

B. 计划、组织和指挥

C. 计划、组织和用人

D. 计划、组织和激励

第4 题：企业管理体系中最重要的组成部分是（ ）

A. 人力资源管理

B. 财务管理

C. 高层管理

D. 信息管理

第5 题：某公司成立后准备组建监事会，下列人员中适合作为监事会候选人的是（ ）

A. 董事

B. 经理

C. 财务总监

D. 工程师

第6 题：模拟分权制，是（ ）

A. 事业部制

B. 职能制

C. 参照事业部制的变形结构

D. 直线制

第7 题：在法人治理结构中属于非常设机构的是（ ）

A. 股东大会

B. 董事会

C. 高层经理班子

D. 监事会

第8 题：企业道德、价值取向、经营思想等是企业文化的（ ）

A. 表层文化

B. 深层文化

C. 中层文化

D. 群众文化

第9 题：“江山易改，本性难移”所表述的企业文化特征是（ ）

A. 隐形性

B. 潜移性

C. 稳定性

D. 继承性

第10 题：企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（ ）

A. 经营战略管理

B. 财务管理

C. 人力资源管理

D. 全面质量管理

第11 题：企业所在的国家或地区人们的处事态度、价值取向、教育程度、风俗习惯等构成的环境因素，在企业一般环境因素中属于（ ）

A. 政治环境因素

B. 社会环境因素

C. 经济环境因素

D. 技术环境因素

第12 题：从价值工程角度看手表的“夜光”功能属于（ ）

A. 基本功能

B. 辅助功能

C. 不必要功能

D. 品位功能

第13 题：建立在基础研究和应用研究基础上的研究新成果，在技术开发类型中通常是指（ ）

A. 小革新、小发明

B. 局部革新

C. 技术改造

D. 技术创新和发明

第14 题：在价值工程活动程序中，功能评价主要回答的问题是（ ）

A. 这是干什么用的

B. 它的价值多少

C. 有无新方案

D. 新方案的成本多少

第15 题：单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用（ ）

A. 经验估工法

B. 统计分析法

C. 类推比较法

D. 工时测定法

第16 题：缩短产品加工路线；减少仓库和生产面积占用；提高生产过程的连续性；减少车间的生产联系是 优点。（ ）

A. 工艺专业化

B. 对象专业化

C. 单一品种生产

D. 多品种生产

第17 题：家乐牌洗衣机的产品说明书上标明，该产品在正常使用情况下，平均无故障工作的时间至少在500小时以上。该项说明反映的是产品质量 （ ）

A. 性能

B. 寿命

C. 可靠性

D. 安全性

第18 题：流程管理的核心活动是（ ）

A. 流程改进

B. 流程识别

C. 流程标准

D. 流程编码

第19 题：市场营销组合由四个基本要素构成，其中的关键要素是（ ）

A. 产品

B. 价格

C. 渠道

D. 促销

第20 题：负债比率反映了企业的借入资本与（ ）

A. 总资产的比例关系

B. 固定资产的比例关系

C. 流动资产的比例关系

D. 自有资本的比例关系

第21 题：某省三家国有钢铁公司以等额股份重组，成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是（   ）

A. 有限责任公司

B. 无限责任公司

C. 股份有限公司

D. 股份无限公司

第22 题：在企业管理的各项职能中，被称为首要职能的是（   ）

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 控制

第23 题：合伙企业是属于( )

A. 自然人企业

B. 法人企业

C. 公司企业

D. 企业集团

第24 题：当决策方案选定后，其结果有多种可能性，而且各种结果出现的概率无法预测，这种决策方法是指( )

A. 非确定型决策方法

B. 确定型决策方法

C. 风险型决策方法

D. 随机型决策方法

第25 题：在法人治理结构中，股东大会与董事会之间的关系是（   ）

A. 隶属关系

B. 信任与托管关系

C. 平等关系

D. 对立统一关系

第26 题：某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整，你认为最适合该企业的组织结构是（   ）

A. 事业部制

B. 模拟分权结构

C. 矩阵结构

D. 多维立体结构

第27 题：人力资源管理的基础性工作是（   ）

A. 人力资源规划

B. 招聘

C. 考核

D. 职务分析

第28 题：管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（   ）

A. 波特定律

B. 彼得原理

C. 默菲定律

D. 麦克莱兰定律

第29 题：企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（   ）

A. 经营战略管理

B. 财务管理

C. 人力资源管理

D. 全面质量管理

第30 题：下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴？（   ）

A. 领导者素质分析

B. 企业技术素质分析

C. 企业组织结构分析

D. 企业技术开发能力分析