西安电子科技大学劳动经济学期末试题5答案

《劳动经济学》课程模拟试卷5

考试时间：90分钟

一 名词解释（每题6分，合计24分）

1.人力资本投资的一般原则

2.工资漂浮

3.劳动力供给弹性

4.计时工资与计件工资

二 判断题（每题2分 合计20分）

1.劳动经济学的研究方法主要有规范和        研究方法。

2．生产要素的价格变动会产生规模效应和           效应。

3．劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移，会           均衡工资。

4．劳动力供求的结构平衡表现为劳动力供给和需求的            、知识水平、             、所在地域等一致。  

5．人力资本投资的主体和客体具有          。

6．人力资本投资的对象是       ，可以将消费活动转换为投资行为。

7．企业在进行一般培训后，员工工资        劳动的边际产品价值。

8．福利的形式主要有津贴、奖金及           。

9．基尼系数是用来衡量收入分配           的指标。

三 图形分析题（每题10分 合计20分）

1．结合以下图形，说明自然垄断性工资差别中某些人工资收入较高的原因

2．结合以下图形，说明早期菲利浦斯曲线和附加理性预期的菲利浦斯曲线有什么不同。

四 简  答（每题8分 合计16分）

1. 雇员和雇主各偏好什么形式的工资？

2. 产业工资存在差别的原因是什么？

五 论述题（每题20分 合计20分）

1.失业会造成哪些不良影响？目前我国的失业类型主要有哪些？政府可以采取哪些针对性宏观调控措施缓解失业造成的不良影响？