西安电子科技大学劳动经济学期末试题4答案

《劳动经济学》课程模拟试卷4

考试时间：90分钟

一 名词解释（每题6分，合计24分）

1.古典均衡

2.劳动力短缺

3.洛伦茨曲线

4.一般培训

二 填空题（每题2分 合计20分）

1.劳动力资源的稀缺本质上表现为消费劳动力资源的             、支付手段的稀缺。

2．劳动力供给的变动是指在            不变的情况下，由其他因素的变动所引起的劳动力供给的变动。

3．服务最大化的公共部门是指公共部门决策人的前途完全由          决定。

4．一般地，人口规模越大，劳动力供给数量         。

5．人力资本概念的创始人是           。

6．物质形态的人力资本的投资品主要由          或           构成。

7．在短期内，只有        这种生产要素的使用数量可以发生改变。

8．教育的成本类型有直接成本、间接成本和           。

9．工资的形式主要有计时、计件及          。

三 图形分析题（每题10分 合计20分）

1．结合以下图形，说明工会通过集体谈判提高工资对于劳动力就业量有什么影响。

2．结合以下图形，从劳动力流动的角度看，说明为什么同质劳动力能够获得同样工资。

四 简  答（每题8分 合计16分）

1．企业一般培训后，员工工资率为什么等于劳动力边际产品价值 

2.最低工资立法对完全覆盖的完全竞争市场有什么影响？

五 论述题（每题20分 合计20分）

1.工会如何影响劳动力市场需求？我国的工会在新时期可以采取哪些措施促进劳动力市场均衡发展？