江苏开放人力资源管理第一次形考作业答案

点击最下方查看答案（加入会员江苏开放一站式搜题学习）

可按江苏开放+科目名称进行搜索，按Ctrl+F本页面搜索或者搜索框输入全站搜索（题目更全）

新增试题

1

在一个组织中，任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑（ ）

A正确

B错误

答案：

2

依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源（ ）。

A正确

B错误

答案：

多选题

1

我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造 （ ）的社会氛围。

A尊重知识

B尊重创造

C尊重传统

D尊重人才

E尊重劳动

答案：

2

企业战略的构建包括（ ）。

A产品战略。

B生产战略。

C财务战略。

D营销战略。

E人力资源管理战略。

答案：

3

人力资源规划的编制程序是（ ）

A制定满足人力资源需求的政策和措施

B分析供给与需求的平衡

C预测未来人力资源供给

D预测未来人力资源需求

E评估规划的有效性并进行调整、控制

答案：

4

俗称的企业“三定”是指（ ）

A定编

B定待遇

C定岗

D定员

E定级别

答案：

5

     人力资源的供给，是指一定时间内可以提供给某组织的人力资源总量。其影响因素主要有（ ）。

A非工资因素。

B人力资源流动情况。

C现有人力资源供给状况；退休、自然死亡、跳槽或辞退、个人升迁等变动情况。

D国家人口变化趋势

E工资因素。

答案：

简答题

2

人力资源供给预测的具体步骤是什么？

答案：

3

何谓人力资源？

答案：

5

如何理解人力资源的特点？

答案：

6

如何培育和发挥团队精神

答案：

1

 以下不属于人力资源管理基本原则的是(   )

A、人尽其才  

B、能位匹配

C、岗得其人

D、因人设岗

2

以下不属于人力资源特点的是(  )

A、时间性    

B、能动性

C、消费性

D、规律性

3

通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?

A、智力性   

B、时效性

C、可控性

D、再生性

4

象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?

A、10周岁

B、16周岁

C、12周岁

D、14周岁

5

人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的(  )

A、时效性

B、创造性

C、收益性

D、累积性

6

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。( )

A、正确

B、错误

7

需求预测是人力资源管理战略的重要内容。（ )

A、正确

B、错误

8

引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题（ )

A、正确

B、错误

9

战略选择是在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理的目标与方向。（ ）。

A、正确

B、错误

10

制定人力资源管理战略，就是要满足组织现在及未来对人力资源的需要（ )。

A、正确

B、错误

11

人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。( )

A、正确

B、错误

12

预测是人力资源规划的前提（）。

A、正确

B、错误

13

建立人力资源获得渠道也是人力资源规划的战略措施（）。

A、正确

B、错误

14

工资因素影响人力资源需求（）。

A、正确

B、错误

15

国家宏观经济政策不影响企业人力资源规划工作。（）

A、正确

B、错误

16

简述人力资源的含义和特点。

17

简述组织战略与人力资源管理战略之间的关系。

18

简述编制人力资源规划编制程序。