江苏开放领导科学与艺术第三次形考作业答案

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1

自我领导能力的培养的方法有（     ）

A、示范

B、 制定目标

C、 奖励

D、惩罚

2

“三环理论”不是（      ）提出的。

A、法约尔

B、马克斯

C、泰勒

D、约翰.阿戴尔

3

眼界限制对领导力的制约主要表现在（        ）。

A、制约领导力的产生

B、导致思维僵化

C、妨碍素质的提高

D、破坏团结

选择错误，根据教材完成

4

从系统性特征看，领导力开发包括（      ）开发

A、组织对领导者

B、环境条件

C、领导者自身

D、能力素质

5

建好领导班子和干部队伍，要突出抓好（     ）三个方面

A、廉洁   

B、选优  

C、提能  

D、考绩

6

马克斯.韦伯认为，领导者应当具备三种最基本的能力：（        ）

A、热情

B、责任感

C、正确的判断

D、高尚的价值观

7

社会公众满意度在领导绩效评估中主要体现在（      ）两个方面。

A、能否为公众带来了经济利益

B、能否满足公众利益需求

C、是否清正廉洁  

D、如何对待和处理群众反映强烈的社会问题

8

对领导绩效进行绩效评估，归根到底，就是要看 （     ）。

A、领导工作是否符合人民的利益          

B、是否有利于人民的利益  

C、是否能促进人民利益的实现  

D、是否有利于维护社会稳定

9

一般情况下，绩效评估都要坚持（      ）、(     )原则

A、民主  

B、实事求是  

C、定性和定量结合

D、公开

10

在公众对政府的一切要求与期待中，社会（    ）是最根本、最重要的。

A、公正

B、公平  

C、和谐  

D、稳定

11

运筹领导的基本原理有（    ）

A、系统原理

B、整分合原理

C、 反馈原理

D、能级原理

12

突发事件必须同时具备的三个条件是（   ）

A、短暂性

B、突发性

C、关键性

D、首发性

13

领导者为了寻找达到特定领导目的的最佳方案，在调查研究的基础上进行一系列筹谋策划的创造性的智能活动,不符合下列哪种领导方法？ (     )

A、运筹领导   

B、愿景领导

C、情感领导

D、危机领导

14

愿景领导的胜任特征包括（    ）

A、学习与反思能力

B、机会意识

C、战略前瞻

D、勤奋务实

15

领导平衡与领导协调的关系（    ）

A、二者都属于领导艺术的范畴     

B、二者的内涵不同

C、 二者提出的时间不同  

D、二者的作用不同

16

领导语言的功能包括（     ）

A、信息传递的功能

B、激励的功能

C、塑造形象的功能

D、授权的功能

17

领导对下属的激励，主要表现在（   ）几个方面。

A、物质激励  

B、成就激励  

C、职务激励  

D、情绪激励

18

（      ）是领导授权的前提。

A、物色好授权对象

B、明确授权内容

C、选择授权方式

D、分析手中权力

19

领导科学和领导艺术的关系（    ）

A、二者没有关系  

B、二者的研究和服务对象相同

C、二者互相依存，互相促进  

D、  二者的契合点是领导方法及其创新

20

领导艺术的特征包括（    ）

A、原则性和灵活性

B、 科学性和创造性

C、经验性和实践性

D、多样性和综合性

21

领导力研究必须关注三个因素，即领导者的___、情境和___。

22

约翰.阿戴尔从___、___、___等三种需要的研究出发，对领导者做了自己的定义。

23

领导活动应该是客观的，而在领导方法的选择上则应该具有___和___。

24

领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的___进行全面评估。

25

领导绩效评估是一个评价事与评价人、评价___与评价___有机结合的综合评价系统。

26

领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有___、___与 不充分授权法___、___。

27

领导者语言的基本要求是___、___、___和言之有理，言之有味。

28

现代危机有三个特性，即___、___和影响的长期深远性。

29

___是指领导人在危机状态下的领导活动。

30

试述领导绩效评估的标准。

31

领导绩效的影响因素有哪些？

32

领导绩效评估的特征？

33

领导绩效评估的功能？

34

试述领导激励的艺术。

35

危机领导的主要内容有哪些？

36

 领导者采取的授权方式主要有哪些？

37

领导授权的目的？

近期更新试题

1.什么是领导力开发？

2.什么是领导激励机制

3领导平衡的主要内容有哪些？

4什么是领导绩效和领导绩效评估？

5.什么是权力滥用和道德失范？