河南牧业经济学院组织行为学期末试卷5

单选题,5分] 心理测验的有效性是指心理测验的(      )
A.可靠性
B.准确性
C.信度
D.效度

2[单选题,5分] 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是(      )
A.集权式
B.集权与民主结合式
C.民主式
D.放任式

3[单选题,5分] 心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与(      )
A.尊重需求
B.感情需求
C.成就需求
D.利益需求

4[单选题,5分] 把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（  ）
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式

5[单选题,5分] 下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）
A.信赖控制
B.创新
C.正确地做事
D.关注效率和方法

6[单选题,5分] 在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是(      )
A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变

7[单选题,5分] 区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是(      )
A.冲突类型
B.冲突过程
C.群体工作绩效
D.群体目标

8[单选题,5分] 属于领导权变理论的是（　　　）
A.领导作风论
B.途径—目标理论
C.领导行为方格论
D.领导行为二元四分论

9[单选题,5分] 依据组织的结构特征，信息沟通可分为(      )
A.正式沟通与非正式沟通
B.言语性沟通与非言语性沟通
C.纵向沟通与横向沟通
D.口头沟通与书面沟通

10[单选题,5分] 在双因素理论中，属于激励因素的是( )
A.工资待遇
B.公司的政策和制度
C.与同事的人际关系
D.工作中得到认可和赞赏

11[单选题,5分] 组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的(      )
A.凝聚功能
B.创新功能
C.约束功能
D.效率功能

12[单选题,5分] 在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（　　　）
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系

二、多选题(本大题共2小题，共10分)
13[多选题,5分] 根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有( )
A.是实现领导目标的基本力量
B.能反映领导的管理特征
C.能反映领导的有效性
D.是领导活动的客体
E.是领导活动的主体

14[多选题,5分] 小道消息的目标包括(          )
A.建构和缓解焦虑
B.将支离破碎的信息说得完整
C.将群体成员或局外人组成一个整体
D.表明信息发送者的地位或权力
E.强化正式沟通效果

三、简答题(本大题共1小题，共10分)
15[简答题,10分] 简述人类行为的共同特征。
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四、论述题(本大题共1小题，共10分)
16[论述题,10分] 组织管理者应如何制定组织变革的方案？
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五、名词解释题(本大题共2小题，共10分)
17[名词解释题,5分] 组织结构
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18[名词解释题,5分] 动机