河南牧业经济学院管理学期末7

1[单选题,6分] 张宁在大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？（ ）
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论


2[单选题,6分] 企业内成长的战略不包含（ ）。
A.一体化战略
B.目标聚集战略
C.多元化战略
D.加强型战略


3[单选题,6分] 古典管理理论的代表人物是（ ）
A.泰罗
B.法约尔
C.梅奥
D.李嘉图

4[单选题,6分] 职能职权的运用最可能造成（ ）
A.加强直线职权
B.弱化直线职权
C.多头领导
D.无人负责

5[单选题,6分] 管理的载体是（ ）
A.管理者
B.技术
C.工作
D.组织

二、简答题(本大题共1小题，共20分)
6[简答题,20分] 简述领导权变理论
您的答案:
 
本题得分：0

三、论述题(本大题共2小题，共20分)
7[论述题,10分] 试结合实际谈一谈现实中管理者可以运用的激励手段。

领导权变理论又被称为领导情境理论，主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果。几种关键的领导权变理论有：菲德勒领导权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论。
本题得分：0

8[论述题,10分] 简述强化理论的主要内容。
。

四、判断题(本大题共2小题，共10分)
9[判断题,5分] 采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
A.正确
B.错误
 

10[判断题,5分] 管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。 （ ）
A.正确
B.错误
 

五、填空题(本大题共2小题，共20分)
11[填空题,10分] 事业层战略通常包括三种类型,即: __________战略、__________战略和___________战略。


12[填空题,10分] 弹性控制是指控制系统应该具有灵活性或弹性，它通常与控制的_____有关。