问题
如果目标过高或过低，就无法对团队成员起到理想的激励效果。（ ）
发布时间：2025-07-31 作者：广东开放大学 浏览：0次
如果目标过高或过低，就无法对团队成员起到理想的激励效果。（ ）
您可能感兴趣的试题
-
法律是指由我国最高权力机关，即我国国家立法机关----（ ）制定的对国家社会和公民生活中具有根本性的社会关系或基本问题进行调整的规范性法律文件。
法律是指由我国最高权力机关，即我国国家立法机关----（ ）制定的对国家社会和公民生活中具有根本性的社会关系或基本问题进行调整的规范性法律文件。 A. 国务院部委 B. 全国人大及其常务委员会 C. 国务院 D. 中央...
查看答案 -
国家制定的规范性文件有( )。
国家制定的规范性文件有( )。 A. 国家行政机关的裁决 B. 公安机关的逮捕证C. 审判机关的判决D. 立法机关的法律...
查看答案 -
我国标准化法的雏形诞生在( )
我国标准化法的雏形诞生在( ) A. 1979B. 1965 C. 1949 D. 1970...
查看答案 -
根据《著作权法》第二十条的规定，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。
根据《著作权法》第二十条的规定，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。选项：A:对B:错...
查看答案 -
《著作权法》第九条规定,著作权人包括：（）
《著作权法》第九条规定,著作权人包括：（）选项：A:作者B:其他依照本法享有著作权的公民C:其他依照本法享有著作权的法人或其他组织D:作者所在单位或组织...
查看答案
