学习题库 试题列表
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企业一般有三种经营态势战略可供选择,它们是( )
A、兴旺型战略B、保守型战略C、发展型战略D、稳定型战略E、紧缩型战略...
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我国通过法律监督、财政监督、人事监督和工作监督等,影响、制约或控制其他国家机关的组织机构是( )
我国通过法律监督、财政监督、人事监督和工作监督等,影响、制约或控制其他国家机关的组织机构是( ) A 中国共产党B 司法机关C 行政机关D 人民代表大会...
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监控的根本目的是()
监控的根本目的是()A 纠正系统偏差B 保障系统目标的实现C 实现政策的合法化D 保证政策结果的有效性...
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对客户企业进行战略目标的咨询,主要包括( )
A、战略目标的制定咨询B、战略目标水平的咨询C、战略目标体系的咨询D、重点战略目标的咨询E、战略目标广度和深度咨询...
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“自上而下”的政策执行途径的重要前提条件之一是要求政策的( )
“自上而下”的政策执行途径的重要前提条件之一是要求政策的( ) A 规范性B 透明性C 严肃性D 明晰性...
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在当今社会中,被称之为“第四种权力”的是()
在当今社会中,被称之为“第四种权力”的是()A 利益集团B 公民C 大众传播媒介D 思想库...
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社会问题转化为政策问题的关键环节是()
社会问题转化为政策问题的关键环节是()A 政策问题的确认B 政策议程的建立C 政策方案的择定D 政策目标的确立...
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20世纪50年代提出区分公共与私人物品的代表性观点的是()
20世纪50年代提出区分公共与私人物品的代表性观点的是()A 亚当•斯密B 杜威C 塞缪尔森D 布坎南...
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孙翔是移动某市分公司网络运营部员工,他工作积极认真,一次偶然的机会,得到了省公司企业发展部王总的赏识。一年前王总将孙翔从其所在市公司借调到省公司工作。孙翔工作十分努力,仅用了一年时间就向省公司提交了多篇电信企业竞争环境的分析报告,工作取得了很好的成绩。 孙翔的直接主管胡经理是一位精通业务的技术骨干,但对下级的工作十分挑剔,经常固执己见,听不进下属的建议,还常不分场合地批评下属,以至于他找员工沟通时,大家都不愿意和他交流,生怕一不小心被他训斥。虽然对胡经理苛刻的工作作风多有抱怨,但是大家对这位顶头上司也只
孙翔是移动某市分公司网络运营部员工,他工作积极认真,一次偶然的机会,得到了省公司企业发展部王总的赏识。一年前王总将孙翔从其所在市公司借调到省公司工作。孙翔工作十分努力,仅用了一年时间就向省公司提交了多篇电信企业竞争环境的分析报告,工作取得了很好的成绩。孙翔的直接主管胡经理是一位精通业务的技术骨干,但...
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“实行计划生育,控制人口增长”是我国的( )
“实行计划生育,控制人口增长”是我国的( ) A 元政策B 基本政策C 具体政策D 实质性政策...
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小张和小李是同一部门的员工,他们俩为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,他们所采取的这种学习方式称为
小张和小李是同一部门的员工,他们俩为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,他们所采取的这种学习方式称为 A.工作轮换 B.工作充实 C. 工作扩展 D.工作交叉...
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老王是一个退休的工人,退休前经常参加工厂组织的各种活动。退休以后,一个人在家呆着,他感觉特别闷。从马斯洛的需求理论来看,老王现在的需求属于
老王是一个退休的工人,退休前经常参加工厂组织的各种活动。退休以后,一个人在家呆着,他感觉特别闷。从马斯洛的需求理论来看,老王现在的需求属于 A. 自我实现的需求 B. 生理需求 C. 社会需求 D.自尊的需求...
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西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是
西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是 A. 最大利润价值观 B.经营管理价值观 C.育人价值观 D.企业互利价值观...
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“凡事预则立,不预则废”,在协商目标时这种说法是指
“凡事预则立,不预则废”,在协商目标时这种说法是指 A. 制订目标前一定要做好计划 B.制订目标时一定要注意方法 C. 制订目标时需要采取一定的技巧 D.制订目标前一定要做好充分的协商...
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国际市场存在哪些政治风险?
国际市场存在哪些政治风险?...
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