学习题库 试题列表
-
作用在刚体上的力可以沿作用线移动，对刚体的作用效果不变。
作用在刚体上的力可以沿作用线移动，对刚体的作用效果不变。选择一项：对错...
查看答案 -
可动铰支座的约束反力有两个
可动铰支座的约束反力有两个选择一项：对错...
查看答案 -
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（ ）。
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（ ）。A 薪酬量 B 比较的结果 C 工作条件 D 晋升机会...
查看答案 -
在任意力的作用下，其内部任意两点之间的距离始终保持不变的物体称为刚体。
在任意力的作用下，其内部任意两点之间的距离始终保持不变的物体称为刚体。选择一项：对错...
查看答案 -
成功后地喜悦比薪酬更重要，这是人们的。
成功后地喜悦比薪酬更重要，这是人们的。A.生理需要 B安全需要 C社交需要 D自我实现...
查看答案 -
只要物体受到的主动力合力的作用线与接触面法向方向的夹角，大于接触面的摩擦角，则不论主动力有多么小，接触面不能产生一个反力与主动力平衡，物体一定要运动。
只要物体受到的主动力合力的作用线与接触面法向方向的夹角，大于接触面的摩擦角，则不论主动力有多么小，接触面不能产生一个反力与主动力平衡，物体一定要运动。选择一项：...
查看答案 -
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。A 目标效率高低是激励是否有效的关键B 期望概率的高低是激励是否有效的关键C 存在着负效率，应引起领导者注意D 应把目标效率和期望概率进行优化组合...
查看答案 -
在管理方格理论中，最贫乏的领导模式为（ ）。
在管理方格理论中，最贫乏的领导模式为（ ）。A 1.1型 B 5.5型 C 9.l型 D 9.9型...
查看答案 -
下列因素中属于激励因素的有（ ）。
下列因素中属于激励因素的有（ ）。A 企业工作环境 B 质待遇 C 工作中的人际关系 D 成长和发展机会...
查看答案 -
根据权变理论，领导是否有效取决于（ ）。
根据权变理论，领导是否有效取决于（ ）。A 稳定的领导行为 B 领导者的品质权威C 领导者能否适应其所处的具体环境 D 是专制型领导还是民主型领导...
查看答案 -
沟通模式告诉我们，沟通中的噪音（ ）。
沟通模式告诉我们，沟通中的噪音（ ）。A 发生在从渠道到反馈的过程中 B 贯穿沟通的全过程。C 只发生在接收者译码时 D 不存在...
查看答案 -
影响子公司个别财务报表“年初未分配利润”项目金额的因素可能包含。
影响子公司个别财务报表年初未分配利润项目金额的因素可能包含（）。 A上年末内部交易存货价值中包含的未实现利润 B上年末已经实现的内部存货销售利润 C上年末无形资产价值中包含的未实...
查看答案 -
对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，哪种组织形式最合适？（ ）。
对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，哪种组织形式最合适？（ ）。A直线制 B事业部制 C 矩阵制 D 职能制...
查看答案 -
在现行成本会计模式下，企业留存收益中含有。
在现行成本会计模式下，企业留存收益中含有（）。 A不包括一般购买力损益的净利润 B货币性项目净额的购买力损益 C不变币值净收益 D资产持有损益 E营业收益...
查看答案 -
再保险合同按照保险责任分配形式，可以分为()。
再保险合同按照保险责任分配形式，可以分为()。 A比例分保 B非比例分保 C临时分保 D合同分保 E预约分保...
查看答案