问题
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是
发布时间：2025-11-12 作者：广东开放大学 浏览：0次
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是
- A. 组织高层领导的偏好
- B. 法律的规定
- C. 组织规模
- D. 管理幅度的限制
您可能感兴趣的试题
-
“某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为以下哪个职权
“某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为以下哪个职权A. 职能职权B. 参谋职权C. 直线职权D. 职能-参谋职权...
查看答案 -
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是A. 组织高层领导的偏好B. 法律的规定C. 组织规模D. 管理幅度的限制...
查看答案 -
目标管理的特点是
目标管理的特点是A. 强调“自我管理与自我控制”B. 人性假设是“经济人”C. 促使权力集中D. 注重过程第一方针...
查看答案 -
“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是
“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是A. 泰勒的科学管理理论B. 巴纳德的社会合作理论C. 韦伯的行政组织理论D. 西蒙的决策理论...
查看答案 -
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部的
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部的A. 可以迅速开展工作B. 能为组织带来新的观念C. 没有历史包袱D. 具有广告效应...
查看答案
