问题
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是
发布时间:2025-11-04 作者:ybf079400 浏览:0次
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是
- A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
- B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
- C. 存在着负效价,应引起领导者注意
- D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
您可能感兴趣的试题
-
当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用哪个选项策略
当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用哪个选项策略A. 回避B. 迁就C. 强制D. 合作...
查看答案 -
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪个选项的强化方式。
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪个选项的强化方式。A. 正强化B. 负强化C. 惩罚D. 忽视...
查看答案 -
当希望为以后的工作建立信任、换取合作时,可以采用哪个选项策略。
当希望为以后的工作建立信任、换取合作时,可以采用哪个选项策略。A. 回避B. 迁就C. 强制D. 妥协...
查看答案 -
下列关于非正式沟通的说法正确的是
下列关于非正式沟通的说法正确的是A. 非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低B. 非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人C. 非正式沟通信息交流速度较慢D. 非正式沟通可以满足员工的需要...
查看答案 -
当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用哪个选项策略。
当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用哪个选项策略。A. 回避B. 迁就C. 强制D. 妥协...
查看答案
