问题
下列不是组织文化的特征的是
发布时间：2025-11-02 作者：国家开放大学 浏览：0次
下列不是组织文化的特征的是
- A. 具有很强的系统性
- B. 组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响
- C. 是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念
- D. 以不变应万变，始终保持绝对稳定性
您可能感兴趣的试题
-
领导方式可以分成独裁、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点是哪个选项。
领导方式可以分成独裁、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点是哪个选项。A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明B. 组织成员具有高度的独立自主性C. 按规章管理，领导者不运用权力D. 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性...
查看答案 -
管理方格图中，9.9型对应的是哪个选项领导方式。
管理方格图中，9.9型对应的是哪个选项领导方式。A. 任务型B. 乡村俱乐部型C. 中间型D. 团队型管理...
查看答案 -
关于组织文化的功能，正确的是哪个选项。
关于组织文化的功能，正确的是哪个选项。A. 组织文化具有某种程度的强制性和改造性B. 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求C. 组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失D. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念...
查看答案 -
王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪种选项情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果。
王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪种选项情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果。A. 企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱B. 企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力弱C....
查看答案 -
提出权变理论的是以下哪个选项。
提出权变理论的是以下哪个选项。A. 吉沙利B. 费德勒C. 布莱克D. 施米特...
查看答案
