问题
1997年9月，联合国秘书长安南在向联合国大会提交的报告中提出，影响全球未来发展的五大因素是冷战结束后全球世界政治经济格局的重组、世界经济的全球化和（ ）。
发布时间：2025-07-30 作者：国家开放大学 浏览：0次
1997年9月，联合国秘书长安南在向联合国大会提交的报告中提出，影响全球未来发展的五大因素是冷战结束后全球世界政治经济格局的重组、世界经济的全球化和（ ）。
选择一项或多项：
a. 地方自治
b. 温室效应
c. 信息技术革命
d. 生态环境的保护
e. 非政府组织的兴起
您可能感兴趣的试题
-
所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往设计有各种治理和制衡的手段，包括：1）股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决；2）董事会要对经理人员的行为进行监督和控制；3）监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；4）要强化审计监督，如此等等。这些措施是
所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往设计有各种治理和制衡的手段，包括：1）股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决；2）董事会要对经理人员的行为进行监督和控制；3）监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；4）要强化审计监督，如此等等。这些措施是A. 事后控制...
查看答案 -
有效控制标准应当具备的特点是
有效控制标准应当具备的特点是A. 经济性B. 可控性C. 全面性D. 简明性...
查看答案 -
一个尊重占主导地位的人下列哪种激励措施最能产生效果
一个尊重占主导地位的人下列哪种激励措施最能产生效果A. 提薪B. 升职C. 解聘威胁D. 工作扩大化...
查看答案 -
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于A. 沟通的全过程B. 信息传递过程C. 信息解码过程D. 信息编码过程...
查看答案 -
某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是
某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是A. 工人的素质没有达到他期望的水平B. 工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次C. 他在重视激励因素的同时，忽视了保...
查看答案
