问题
激励作用的大小，与效价、期望值成正比，即效价、期望值越高，激励作用就越大。（ ）
发布时间：2025-05-22 作者：国家开放大学 浏览：0次
激励作用的大小，与效价、期望值成正比，即效价、期望值越高，激励作用就越大。（ ）
选择一项：
对
错
您可能感兴趣的试题
-
____认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。
____认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。 A．公平理论 B．期望理论 C．双因素论 D．需要层次论...
查看答案 -
正式沟通是指按组织所建立的各级机构交流信息。（ ）
正式沟通是指按组织所建立的各级机构交流信息。（ ）选择一项：对错...
查看答案 -
下列不属于工作丰富化的具体形式的是____。
下列不属于工作丰富化的具体形式的是____。 A．吸收员工参与决策和计划，提升其工作层次 B．对员工进行业务培训，全面提高其技能。 C．让员工承担一些较高技术的工作，提高其工作的技术含量等D．让员工同时承担几种工作或几个工种的任务。...
查看答案 -
沟通的深层次目的是____。
沟通的深层次目的是____。A.展示才能和影响力 B.激励或影响他人的行为 C.将工作布置下去 D.将信息传递给别人...
查看答案 -
横向沟通指组织内部不同层次的部门或个人之间的信息交流。（ ）
横向沟通指组织内部不同层次的部门或个人之间的信息交流。（ ）选择一项：对错...
查看答案
