问题
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度，内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素，有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是( )。
发布时间：2025-10-26 作者：江苏开放大学 浏览：0次
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度，内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素，有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是( )。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
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