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企业预测人力资源需求时可采用()

发布时间:2025-10-20   作者:江苏开放大学   浏览:0
企业预测人力资源需求时可采用()
A.杜邦分析法
B.管理人员判断法C.行为锚定法
D.管理人员接续计划法