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对企业而言，组织变革是（ ）A 应该尽量避免，因为会造成组织震荡B 可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性C 无法避免，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展的要求D 引起混乱的根源...
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实施人力资源计划的目标是（ ）
实施人力资源计划的目标是（ ）A 使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，确保组织总目标的实现B 为组织系统的运行提供基本的运行框架C 为决策和计划的有效实施创造条件D 及时应对内外环境未来的变化...
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当目标由下而上制定时，制定的目标趋向于有哪些特点（ ）
当目标由下而上制定时，制定的目标趋向于有哪些特点（ ）A 质量较高、时间较长、成本较低 B 质量较低、时间较长、成本较低C 质量较低、时间较长、成本较高 D 质量较高、时间较短、成本较高...
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按综合性程度，可以把计划分为（ ）A 业务计划 财务计划和人事计划B 战略性计划和战术性计划C 程序性计划和非程序性计划D 具体性计划和指导性计划...
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职能部门化的一个主要缺点是（ ）
职能部门化的一个主要缺点是（ ）A 需要较多的综合管理人员 B 易产生本位主义C 管理成本上升 D 增加高层管理部门管理难度...
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