问题
时距判定法对一个职务价值的衡量，主要依据的是 （ ）。
发布时间：2025-08-30 作者：形考任务 浏览：0次
时距判定法对一个职务价值的衡量，主要依据的是 （ ）。
· A、A．职务的地位与薪金水平
· B、B．职务的权数与分值
· C、C．对个人能力的测评
· D、D．该职务斟酌决定时间的多少
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时距判定法对一个职务价值的衡量，主要依据的是 （ ）。
· A、A．职务的地位与薪金水平
· B、B．职务的权数与分值
· C、C．对个人能力的测评
· D、D．该职务斟酌决定时间的多少
