某公司改善了职员 A 的工作条件，职员 A 的积极性和主动性并没有提高，不久职员 A 接 到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释（ ） 。

某公司改善了职员 A 的工作条件，职员 A 的积极性和主动性并没有提高，不久职员 A 接 到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释（   ） 。 

A．期望理论 

B．双因素理论 

C．公平理论 

D．强化理论