问题
某公司改善了职员 A 的工作条件，职员 A 的积极性和主动性并没有提高，不久职员 A 接 到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释（ ） 。
发布时间：2025-08-01 作者：江苏开放大学 浏览：0次
某公司改善了职员 A 的工作条件，职员 A 的积极性和主动性并没有提高，不久职员 A 接 到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释（ ） 。
A．期望理论 B．双因素理论 C．公平理论 D．强化理论
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