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保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，主要是内部因素，与工作内容有关，包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。
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领导的本质是一种影响力，是被领导者的追随和服从。
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专家权力和参照权力也能产生领导权力，所以领导者不一定是管理者。
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