问题
美国职业生涯开发大师萨伯集差异心理学、发展心理学、职业社会学和人格发展理论之大成，于1953年提出了职业生涯发展（）方案。
发布时间：2025-05-23 作者：形考任务 浏览：0次
美国职业生涯开发大师萨伯集差异心理学、发展心理学、职业社会学和人格发展理论之大成，于1953年提出了职业生涯发展（）方案。
a. 5阶段
b. 4阶段
c. 9阶段
d. 6阶段
您可能感兴趣的试题
-
所谓绩效面谈，是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者，由被考评者予以同意和认可。
所谓绩效面谈，是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者，由被考评者予以同意和认可。对 错...
查看答案 -
组织社会化是组织培训中接受程度最高的一种培训，一般是在新员工进入公共部门的前几天或前几周进行的。
组织社会化是组织培训中接受程度最高的一种培训，一般是在新员工进入公共部门的前几天或前几周进行的。对 错...
查看答案 -
现场观察法是通过与有关人员进行绩效沟通，来获取岗位信息及任职者知识、能力、技能和态度等方面信息的一种分析方法。
现场观察法是通过与有关人员进行绩效沟通，来获取岗位信息及任职者知识、能力、技能和态度等方面信息的一种分析方法。对 错...
查看答案 -
薪酬调查的内容通常包括（）。
薪酬调查的内容通常包括（）。选择一项或多项：a. 薪酬种类 b. 薪酬结构 c. 薪酬政策 d. 薪酬标准...
查看答案 -
公共部门人员绩效的考评方法中，常见的比较法主要有（）。
公共部门人员绩效的考评方法中，常见的比较法主要有（）。选择一项或多项：a. 关键事件法 b. 排序法 c. 强制分布法 d. 配对比较法...
查看答案
