问题
在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于( )。
发布时间:2025-11-14 作者:国家开放大学 浏览:0次
在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于( )。
A、自我评估 B、会面
C、报告 D、高层领导评估
您可能感兴趣的试题
-
丁总的公司在进行任务分解时使用了( )。
丁总的公司在进行任务分解时使用了( )。A、WBS法 B、SWOT分析法C、PEST法 D、5W1H法...
查看答案 -
在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于( )。
在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于( )。A、自我评估 B、会面C、报告 D、高层领导评估...
查看答案 -
正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是( )。
正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是( )。A、自我评估 B、私下聊天C、主管领导评估 D、汇报...
查看答案 -
公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,丁总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在( )的前提下才能奏效。
公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,丁总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在( )的前提下才能奏效。A、领导重视 B、深入交流C、存在信任 D、员工积极...
查看答案 -
浩天家具公司在实现五年发展目标时,可以采用( )将任务进行分解。
浩天家具公司在实现五年发展目标时,可以采用( )将任务进行分解。A、SMART原则 B、PEST法C、WBS法 D、5W1H法...
查看答案
