问题
小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为
发布时间：2025-10-20 作者：国家开放大学 浏览：0次
小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为
您可能感兴趣的试题
-
小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论，工资收入主要是为了满足人（ ）的需求。
小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论，工资收入主要是为了满足人（ ）的需求。A、生理 B、归属感C、自我实现 D、情感...
查看答案 -
小李提出，他们一天到晚埋头干活，却不了解工作是为了什么，工作没有给他们带来个人满足感，根据马斯洛的需求层次理论，这说明他们的（ ）需求没有得到满足。
小李提出，他们一天到晚埋头干活，却不了解工作是为了什么，工作没有给他们带来个人满足感，根据马斯洛的需求层次理论，这说明他们的（ ）需求没有得到满足。A、社会 B、自我实现C、物质 D、成...
查看答案 -
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（ ）。
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（ ）。A、物质基础 B、激励程度C、精神状态 D、主导需求...
查看答案 -
徐总真心诚意地听取员工的想法和意见，根据马斯洛的需求层次理论，这样做可以满足员工的（ ）需求。
徐总真心诚意地听取员工的想法和意见，根据马斯洛的需求层次理论，这样做可以满足员工的（ ）需求。A、安全 B、自尊C、优越感 D、精神...
查看答案 -
高总希望提高大家的士气，他可以采取的提高激励水平的方法不包括（ ）。
高总希望提高大家的士气，他可以采取的提高激励水平的方法不包括（ ）。A、工作扩展 B、工作轮换C、工作充实 D、工作复杂化...
查看答案
