问题
为了缓和员工与管理者之间的矛盾，天马公司应该设置（ ）的角色。
发布时间：2025-10-03 作者：国家开放大学 浏览：0次
为了缓和员工与管理者之间的矛盾，天马公司应该设置（ ）的角色。
您可能感兴趣的试题
-
康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这属于在职学习方法中的（ ）。
康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这属于在职学习方法中的（ ）。A、工作观摩 B、岗位轮换C、训练 D、伙伴工作...
查看答案 -
赵宇舟要想改变现在的状况，除了参加培训外，还可以通过除（ ）之外的学习方法来提高自己的能力。
赵宇舟要想改变现在的状况，除了参加培训外，还可以通过除（ ）之外的学习方法来提高自己的能力。A、岗位轮换 B、工作观摩C、伙伴工作 D、头脑风暴法...
查看答案 -
康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的（ ）。
康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的（ ）。A、脱产培训 B、在职学习C、工作轮换 D、研讨会...
查看答案 -
A、资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一
关于发展循环周期，说法不正确的是（ ）。A、资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一 B、发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持C、明确发展需求需要知道团队成员了解什么，在做什么 D、发展循环周期的各个...
查看答案 -
康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这种学习方式主要的适用范围是（ ）。
康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这种学习方式主要的适用范围是（ ）。A、与整个项目无关的任务 B、专业技术学习C、岗前培训 D、在较长的时间里熟悉新的角色和任务...
查看答案
