问题
孙林刚被公司任命为某团队领导上任之际，他想更多了解该团队成员情况。对于孙来说，在与团队成员交流过程中最应该强调的是
发布时间：2025-09-30 作者：江苏开放大学 浏览：0次
孙林刚被公司任命为某团队领导上任之际，他想更多了解该团队成员情况。对于孙来说，在与团队成员交流过程中最应该强调的是
您可能感兴趣的试题
-
立志公司营销部所属的发展阶段具有的特征是（ ）。
立志公司营销部所属的发展阶段具有的特征是（ ）。A、彼此之间彬彬有礼，但缺乏相互信任 B、相互考验C、尊重他人 D、公开、信任、具有灵活性...
查看答案 -
在立志公司营销部目前所处阶段，团队领导首先要采取的做法是（ ）。
在立志公司营销部目前所处阶段，团队领导首先要采取的做法是（ ）。A、帮助团队执行任务并监控计划 B、致力于在行动准则和工作程序上达成一致C、通过各种活动来帮助团队成员相互认识和了解 D、忽略矛盾，以完成团队目标为己任...
查看答案 -
立志公司营销部所属的发展阶段，处于最高水平的需要是（ ）。
立志公司营销部所属的发展阶段，处于最高水平的需要是（ ）。A、任务需要 B、个人需要C、领导需要 D、团队需要...
查看答案 -
由于团队成员对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。为了解决这些冲突，肖经理可采取的措施不包括（ ）。
由于团队成员对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。为了解决这些冲突，肖经理可采取的措施不包括（ ）。A、营造公开、信任的氛围 B、鼓励团队成员充分表达自己的观点C、发生冲突时，坚持解决问题而不是逃避...
查看答案 -
内部员工互相交换职位是一种常用的学习方式，这种学习方式的适用范围是（ ）。
内部员工互相交换职位是一种常用的学习方式，这种学习方式的适用范围是（ ）。A、整个项目额外的责任 B、全部任务额外的责任C、在较长的时间里熟悉新的角色和任务 D、有针对性的活动或任务...
查看答案
