问题
调查表明:如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡,那么企业中的旷工现象就会减少,生产率会明显提高。通常来讲,员工可以通过()措施来平衡自己的生活和工作。
发布时间:2025-08-27 作者:江苏开放大学 浏览:0次
调查表明:如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡,那么企业中的旷工现象就会减少,生产率会明显提高。通常来讲,员工可以通过()措施来平衡自己的生活和工作。
您可能感兴趣的试题
-
Mars公司正在使用Mars棒棒糖等自产的糖果产品制作冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是
Mars公司正在使用Mars棒棒糖等自产的糖果产品制作冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是...
查看答案 -
领导给小张下达了一个清楚的,有挑战性的并且可以实现的目标,经过规定的时间以后领导告诉小张他已经实现了这些目标。领导的这些做法属于激励员工的()方法
领导给小张下达了一个清楚的,有挑战性的并且可以实现的目标,经过规定的时间以后领导告诉小张他已经实现了这些目标。领导的这些做法属于激励员工的()方法...
查看答案 -
某单位李处长与王局长一向关系密切,互相配合,但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喝四,对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用( )的领导方式。
某单位李处长与王局长一向关系密切,互相配合,但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喝四,对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用( )的领导方式。...
查看答案 -
领导者通过与员工共同控制与团队成员充分协商,并与团队成员共同做出决定的领导方式属于()方式。
领导者通过与员工共同控制与团队成员充分协商,并与团队成员共同做出决定的领导方式属于()方式。...
查看答案 -
两公司的谈判代表分别为甲和乙,甲是一个天性容易冲动的人,在谈判中,对方乙提出了很多复杂的问题,这时甲有些急躁,他觉得自己无法控制这个场面。根据这个情况,你认为甲应该
两公司的谈判代表分别为甲和乙,甲是一个天性容易冲动的人,在谈判中,对方乙提出了很多复杂的问题,这时甲有些急躁,他觉得自己无法控制这个场面。根据这个情况,你认为甲应该...
查看答案