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为了缓和员工与管理者之间的矛盾,比较合适的做法是

发布时间:2025-07-22   作者:江苏开放大学   浏览:0

为了缓和员工与管理者之间的矛盾,比较合适的做法是

(A)开除不遵守制度的员工          

(B)及时与员工进行沟通

(C)对员工的行为不予理睬          

(D)对不遵守制度者给予严厉批评或将其解雇

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