问题
如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为
发布时间：2025-06-09 作者：形考任务 浏览：0次
如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为
A，团队成员参与不够
B. 团队成员的素质问题.
D．团队成员之间没有足够的信任
您可能感兴趣的试题
-
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（ ）。
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（ ）。(A)权力文化 (B)角色文化(C)强势文化 (D)任务文化...
查看答案 -
从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息，来获取客户需求信息的缺点是（ ）。
从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息，来获取客户需求信息的缺点是（ ）。(A)少而且不容易得到 (B)分散，可靠性一般(C)员工为保证自身利益，不轻易将这些信息进行分享 (D)不同客户群体的需求差异大，所以工作量大...
查看答案 -
在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（ ）。
在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（ ）。(A)批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受 (B)轻蔑——针锋相对予以质问(C)大声斥责——不问原因就道歉 (D)耍弄职权——就事论事...
查看答案 -
关于使用形体语言抓住听众心理，做法不正确的是（ ）。
关于使用形体语言抓住听众心理，做法不正确的是（ ）。(A)不要随意走来走去 (B)用眼睛在听众中间扫视(C)选择适当的表情来讲述 (D)把双臂抱在胸前...
查看答案 -
根据PEST分析法，劳动和社会保障属于组织的（ ）环境。
根据PEST分析法，劳动和社会保障属于组织的（ ）环境。(A)政治法律 (B)经济(C)技术 (D)社会文化...
查看答案
