江苏开放经济法基础形考任务5参考答案

1根据票据法律制度的规定，下列行为中不属于票据行为的是（　　）。

A出票

B背书

C承兑

D付款

正确答案：

2根据票据法律制度的规定，下列关于票据特征的表述中，不正确的是（　　）。

A票据是债权证券，即持票人可以就票据上所记载的金额向特定票据债务人行使其请求权

B票据是设权证券，即没有票据就没有票据上的权利

C票据是文义证券，但如果票据上记载的文义有错，可以依票据之外的其他证据变更或者补充

D票据是金钱证券，即持票人可以请求债务人给付一定的金钱

正确答案：

3商业银行所具有的与央行的货币政策关系密切的功能是（  ）。

A支付中介功能

B金融服务功能

C信用中介功能

D信用创造功

正确答案：

4纳税人在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是（）。

A偷税

B漏税

C抗税

D骗税

正确答案：

5下列税种不属于流转税的是（  ）。

A增值税

B资源税

C消费税

D营业税

正确答案：

6《会计法》调整的对象是（   ）。

A会计核算

B会计监督

C会计工作

D会计关系

正确答案：

7根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（   ）。

A年终加薪

B托儿补助费

C独生子女补贴

D差旅费津贴

正确答案：

8在一份保险合同履行过程中，当事人就合同所规定的"意外伤害"条款的含义产生了不同理解，投保人认为其所受伤害应属于赔付范围，保险公司则认为投保人所受伤害不属于赔付范围，两种理解各有其理。在此情形下，法官应当如何解释条款的含义？（ ）　　

A按照通常含义进行解释

B按照公平原则进行解释

C按照法理进行解释

D按照对保险公司不利的原则进行解释

正确答案：

9某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（  ）。　　

A是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效

B无效

C只对一方当事人有效

D不一定有效

正确答案：

10劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（  ）等情况。　　

A试用期

B培训

C保守秘密

D工作岗位

正确答案：

11用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（  ）。　　

A失效

B继续有效

C效力待定

D部分失效

正确答案：

12用人单位自用工之日起满（   ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　

A三个月

B六个月　

C一年

D二年

正确答案：

13李某与甲公司签订了三年劳动合同，则下列作法不正确的是（  ）。

A试用期规定为2个月

B试用期规定为3个月

C试用期规定为6个月

D试用期规定为1年

正确答案：

14小李从2017年4月1日起为一家服装公司工作，工资每月4000元，双方未订立书面劳动合同。2018年3月1日公司与小李签订书面合同，薪水为每月4000元，小李应该取得（   ）元工资补偿金。

A20000

B22000

C40000

D44000

正确答案：

15用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（  ）起建立。

A用工之日

B签订合同之日

C上级批准设立之日

D劳动者领取工资之日

正确答案：

1甲向乙签发一张支票以支付购货款，乙将该支票背书转让给丙以支付购货款，丙将票据转让给善意的丁后，丁将票据赠送给庚。后乙丙之间的买卖合同因故被确认无效。则下列说法中正确的有（　　）。

A乙可以要求庚返还票据

B丁因丙的背书行为取得票据权利

C庚因丁的赠与行为取得票据权利

D乙丙之间的票据行为缺乏真实交易关系，丙不享有票据权利

正确答案：

2根据票据法律制度的规定，下列属于支票上的次债务人的有（　）。

A出票人

B背书人

C保证人

D付款人

正确答案：

3中国人民银行的主要职能包括哪些?（  ）

A发行货币

B经理国库

C作为政府的银行行使中央银行的管理权力

D发行国债

正确答案：

4会计机构、会计人员的主要职责有（ ）。

A进行会计核算

B实行会计监督

C参与拟定经济计划、业务计划

D拟定本单位办理会计事务的具体办法

正确答案：

5会计核算的内容有（  ）。

A款项和有价证劵

B财务成果的计算和处理

C债权债务的发生和结算

D财物的收支、增减和使用

正确答案：

6下列说法正确的有（  ）。

A凡建立劳动关系的，必须订立书面劳动合同。

B用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满l个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的当日。

C甲在本单位连续工作满l5年，且距法定退休年龄不足5年，则即使劳动合同期满，劳动合同也不得随意终止。

D用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

正确答案

7下列情形下,延长工作时间不受规定限制的有（  ）。

A发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理

B生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修

C法律、行政法规规定的其他情形

D正常生产旺季，承诺提高职工工资标准

正确答案：

8《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（    ）。

A被依法追究刑事责任的

B在试用期间被证明不符合录用条件的

C严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

正确答案

9劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（    ）。

A用人单位与劳动者可以重新协商

B协商不成的，适用集体合同规定

C没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬

D没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

正确答案

10按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（  ）。

A有固定期限的劳动合同

B无固定限期的劳动合同

C长期劳动合同

D以完成一定工作为期限的劳动合同

正确答案

11我国处理劳动争议，应当遵循的原则（    ）。

A着重调解，及时处理原则

B依法处理原则

C公正处理原理

D三方原则

正确答案：

12下列关于保险合同性质的表述中哪些是正确的？（ ）

A保险合同是射幸合同

B保险合同是格式合同

C保险合同是诺成合同

D保险合同是双务合同

正确答案：

13按照保险利益原则，下列哪些当事人的投保行为无效？（  ）

A某甲为自己购买的一注彩票投保

B某乙为自己即将出生的女儿购买人寿险

C某丙为屋前的一棵国家一级保护树木投保

D某丁为自己与女友的恋爱关系投保

正确答案：

14关于保险合同的种类，下列说法正确的有（  ）。

A补偿合同

B投资合同

C给付合同

D保值合同

正确答案：

15下列情况下，可以进行经济性裁员的有（  ）。

A依照企业破产法规定进行重整的

B生产经营发生严重困难的

C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

正确答案：

16下列情况下，劳动合同无效或者部分无效的是（  ）。

A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

B以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D违反法律、行政法规强制性规定的

正确答案：

17下列情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（  ）。

A劳动者距法定退休年龄不足10年

B劳动者在该用人单位连续工作满l0年

C用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足5年的

D用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的

正确答案

18下列关于劳动合同订立主体资格的说法中，正确的有（  ）。

A未依法取得营业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构，不可以与劳动者订立劳动合同

B依法取得营业执照的用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C年满15岁的体育人员可以订立劳动合同

D年满18岁的劳动者可以订立劳动合同

正确答案：

19下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？（  ）

A劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的

B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D用人单位需要大量减员的

正确答案：

20下面关于经济补偿的说法正确的是：（  ）　

A经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

C六个月以上不满一年的，按一年计算

D不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

正确答案：

综合题

1

20xx年年底，“北大假博士”刘志刚(曾用名刘育豪)伪造了北大的本科、硕士、博士学历，应聘郑州航空工业管理学院(以下简称郑州航院)教师职位，该学院信以为真，即与刘志刚商谈招聘事宜。为了能让刘志刚毕业后到学院工作，郑州航院决定让其毕业前即可上班。2021年12月份，刘志刚到郑州航院上班，学院按博士生待遇支付给刘志刚4万元安家费，三个月工资6000元，并分配120平方米住房一套。刘志刚上班后，多次以自己是北大博士为由，要求提高待遇，不断和学院提出需要配置电脑、打印机和科研启动资金等要求。郑州航院经向北京大学查询，发现刘志刚北大博士是假的。

1

该劳动合同是否有效？

正确答案：

2

劳动合同无效由谁确认？

正确答案：

3

用人单位是否可以即时解除其劳动合同？

正确答案：